Indien je droomt aan ons overige carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat niks, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader van carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar je gepassioneerd over was. Dit dien het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet het gehele reportage weerspiegelt, dit feit dat het heden ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal met hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het je jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft hetgeen de toekomst heeft. En handige lieden weten altijd hetgeen de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben met ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal de deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles wat er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep van in, het er een perfecte baan is welke voortreffelijk is voor je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen bestaan. De kans is omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor een paar met die volmaakte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege persoon Vacature Papendrecht gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen jouw dit vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet Vacature Rotterdam kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het beste verrichten?" is de passende belangstelling
Het is ons over een meeste gestelde vragen voor het overdenken van Vacature Krimpen Aan Den Ijssel een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je echt doen?" Het kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra jouw niet tevreden bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp van valse logica. Het niet leuk vinden van je baan kan je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon moeilijk is teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit juiste spoor moeten behouden en ons behoren te opweg helpen progressie te registreren. Maar hetgeen als jouw daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze ook niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd van dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte tip: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat Vacature Wassenaar dit je vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, behouden van het als de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, indien enkel dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Als je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Je beseft daar waar je dit aan heb: een "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst voor variatie zijn, doch daar vormt zich een Vacature Leiderdorp groter engagement om te leven dan om een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
